Factores que determinan la Motivación Laboral en empleados del Sector Público del municipio de Medellín y municipio de La Estrella

Leticia María Herrera Lopera, Paola Andrea Naranjo Osorio, Lina María Betancur Flórez, Luz Miriam Hurtado López

Resumen


La motivación laboral en las empresas es un elemento esencial, ya que gracias a éste se aumentan los estándares de productividad, se logra la fidelización de los empleados con las organizaciones y a la vez estos últimos adquieren sentido de pertenencia con la empresa. Partiendo de estos presupuestos, abordaremos la importancia de la motivación laboral para los empleados del sector público de la ciudad de Medellín y el municipio de la Estrella respectivamente en los entes seleccionados.

 La metodología aplicada para la elaboración de esta investigación es de carácter No Experimental - Mixto (Cualitativo y Cuantitativo) con corte transversal exploratorio.  Al tomar este modelo buscamos reunir datos de situaciones actuales en los empleados de las empresas del sector público de la ciudad de Medellín y el municipio de la Estrella, a través de la recolección de información primaria por medio de una encuesta auto administrado. El lector encuentra en este trabajo todos los temas relacionados con nuestro proyecto investigativo: Factores que determinan la motivación laboral en los empleados del sector público del Municipio de Medellín y el Municipio de La Estrella, al igual que un análisis de la información registrada en las encuestas.


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