Garantías de la salud mental en los entornos laborales según el marco legal colombiano

Resumen

El presente es un avance de esta investigación que tiene como objetivo analizar la protección de la salud mental en los entornos laborales según el marco legal colombiano. La salud mental debe ser prioridad, algunas veces en los entornos laborales no se tiene presente la salud mental, quedando el empleado desprotegido psicológicamente a cualquier factor en su entorno laboral que resulte detonante para su estrés, como lo es la sobrecarga laboral, la ansiedad, el clima laboral de la empresa, el trato de empleado a trabajador, las relaciones con los compañeros, las dinámicas de trabajo. En cuanto a la metodología de la investigación utilizada es de carácter cualitativa con un diseño descriptivo, teniendo como técnicas la observación y la hermenéutica consecuente con ello los instrumentos son la entrevista, la ficha documental y el análisis jurisprudencial.  A sí mismo, los resultados preliminares  se constató la existencia de un marco jurídico nacional  que incluso se extiende la obligatoriedad de crear desde el carácter estatal políticas públicas para la protección de la salud mental de los trabajadores, así  mismo la existencia de  guías de distintas organizaciones mundiales, se constató la existencia de un marco jurídico nacional colombiano consecuente con los medios de recolección de información utilizados en este artículo, es posible afirmar que las empresas en la actualidad  deben tomar las acciones pertinentes para que se garanticen los derechos de todos los trabajadores que se encuentren vinculados independientemente del cargo que desempeñen y así asumir la responsabilidad de manera solidaria.