Clima laboral en una IPS de baja complejidad de la ciudad de Medellín, durante el periodo 2021
Resumen
El clima organizacional es un paradigma cambiante, el cual no tiene una receta mágica que permita asegurar el éxito en las empresas. Sin embargo, el bienestar laboral está directamente relacionado con una mejora en la productividad organizacional. El objetivo de esta investigación es analizar el clima laboral en una IPS de baja complejidad de la ciudad de Medellín, durante el periodo 2021. Se implementó una metodología de carácter descriptiva, ya que busca describir los factores que inciden en el clima organizacional de la empresa; para la recolección de la información se realizó una encuesta, con preguntas puntuales sobre la información que se deseaba obtener. En los resultados se pudo evidenciar que los empleados se sienten satisfechos con el ambiente de trabajo y que hacen parte fundamental de la organización. Con esto se muestra que la empresa cuenta con un buen clima laboral a pesar de no contar con un área definida o enfocada a la gestión del Talento Humano.
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PDFReferencias
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